El propósito del presente estudio consistió en realizar una revisión sistemática sobre las características del liderazgo positivo que permitieron la supervivencia de los pequeños negocios en la crisis del 2007-2009. El estudio permite un mejor conocimiento y comprensión, de aquellos negocios que se mantuvieron después de la crisis bajo las mismas circunstancias de otros tantos que sucumbieron. La metodología utilizada es una revisión sistemática mediante la cual se revisa, busca y examina información concerniente al tema de interés, basado en el estudio e investigaciones de otros autores y dando respuesta a las preguntas de investigación. El estudio ratifica la necesidad de un liderazgo positivo organizacional. Concientizar la enseñanza en la preparación y formación de un liderazgo positivo en los estudiantes de negocios, a empresarios y dueños de pequeñas empresas, líderes organizacionales, que den respuesta valiosa a las crisis. Con un líder capaz de enfrentar las cada vez más inevitables crisis, se fortalece la pequeña empresa y con una pequeña empresa fortalecida se fortalecen las comunidades, la calidad de vida, la economía y la sociedad capitalista.
| Date of Award | Jan 1 2024 |
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| Original language | English |
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| Supervisor | Peo Hernandez (Supervisor) & Rafael Alfredo Collado (Advisor) |
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