Impulsando la Competitividad Salarial en Optometría: El Teletrabajo como Solución Innovadora. Ramón L. Pérez Ramos, 2024: Proyecto de Investigación Estratégica, Nova Southeastern University, Abraham S. Fischler College of Education and School of Criminal Justice. Palabras claves: administración, bonos de productividad, capacitación, compromiso organizacional, competencia, cultura, cultura organizacional, empresa, estudiantes, diversidad, flexibilidad laboral, FODA, innovación, instituciones, internalización, investigación, motivación, objetivos, optometría, organización, planificación estratégica, recursos humanos, salarios, tecnología, teletrabajo Este proyecto de investigación estratégica fue diseñado para proporcionar estrategias que aborden los retos salariales de la organización investigada, destacando cómo el teletrabajo podría mejorar la competitividad salarial y la retención de personal. Este enfoque busca enfrentar problemas clave, como el reclutamiento limitado de facultad, las disparidades salariales y la falta de motivación organizacional. La investigación incluye un análisis exhaustivo del entorno organizacional, identificando fortalezas como el programa bilingüe, las clínicas satélites y el ambiente cultural diverso. También se examinan debilidades críticas, como la disparidad salarial y los desafíos relacionados con la comunicación y el compromiso organizacional. Adicionalmente, se presentan oportunidades estratégicas, tales como la expansión de programas académicos, el desarrollo de investigaciones académicas y la adopción de modalidades laborales más flexibles. El teletrabajo se plantea como una solución innovadora para abordar el problema identificado. Este modelo laboral, alineado con las tendencias actuales, tiene el potencial de incrementar la productividad y satisfacción del personal, reducir costos operativos y facilitar el reclutamiento de talento cualificado. La propuesta incluye un plan de acción detallado que considera factores internos y externos, así como barreras potenciales, destacando la relevancia de una planificación estratégica y una gestión del cambio efectivas. Con un enfoque en la sostenibilidad organizacional y el impacto social, el proyecto busca fortalecer la competitividad y adaptabilidad de la organización, asegurando su crecimiento y contribución al cuidado visual en Puerto Rico y el mundo.
| Date of Award | Dec 8 2024 |
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| Original language | English |
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| Supervisor | Jason Abreu (Supervisor) |
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